Učenje upravljanja uspešnosti in odličnosti za izboljšanje splošne kakovosti poslovanja

Od 16. do 19. julija je skupina Group Company povabila višja trenerja YugenHeand Guanlong Liang, da prideta v družbo na tečaj usposabljanja o ExcellentPerformanceManagementu, da napolnita glavne odgovorne osebe in glavno vodstveno osebje podrejenih podjetij. Tako se lahko naučijo izvajati metode ExcellentPerformanceManagement. Prav tako lahko izboljša sposobnost in konkurenčnost podjetij za inovacije.

Na podlagi praktičnih izkušenj podjetij sta trenerja, YugenHe in Guanlong Liang, udeležencem podrobno razložila, kaj je merilo odlične uspešnosti in kako uvesti merilo odlične uspešnosti. Osredotočili so se na module vodenja na visoki ravni, oblikovanja in uvajanja strategije, upravljanja s človeškimi viri itd. ter ugotovili, kako uvesti in implementirati odličen način upravljanja uspešnosti. Njegov namen je promovirati pomen odličnega načina upravljanja uspešnosti, voditi podjetja, da se naučijo naprednih orodij in standardov za upravljanje ter implementirati osnovno teorijo v dejansko upravljanje in delovanje podjetij, da bi izboljšali splošno raven kakovosti in konkurenčnost podjetij.

Rečeno je, da je odlična uspešnost nenehno ustvarjanje vrednosti za stranke, zaposlene in druge zainteresirane strani, izboljšanje splošne zmogljivosti podjetja ter spodbujanje trajnostnega razvoja in uspeha organizacije s celovito metodo upravljanja organizacijske uspešnosti. Excellent performance model je učinkovita metoda in orodje za izboljšanje celovitega upravljanja uspešnosti podjetij, ki je v svetu splošno priznano. Je standard ocenjevanja kakovosti nagrad vlad na vseh ravneh in tudi usmeritev delovanja in upravljanja kitajskih podjetij v novih razmerah. Implementacija modela odlične uspešnosti je ugodna za usmerjanje neodvisnih inovacij podjetij in krepitev konkurenčnosti.

Študenti so po srečanju izrazili, da usposabljanje ni le povečalo zavedanja o kakovosti, ampak tudi odprlo vizijo, obogatilo znanje in posodobilo koncept ter okrepilo samozavest in odgovornost vseh ljudi, da dobro opravljajo svoje delo. Pri delu bodo uporabljeni najvišji delovni standardi in najboljši mentalni videz za uporabo naučenega znanja v dejanskem delu.